人才培養
在墨現
開放透明、尊重包容、平衡生活
新人培養
助力員工更快融入工作,盡快度過適應期,打造職業生涯的堅實起點!
新人培養
助力員工更快融入工作,盡快度過適應期,打造職業生涯的堅實起點!
技能培訓
搭建專業發展的紐帶和橋梁,助推個人職業生涯升級,定向培養專業人才,開啟更廣闊的發展之路!
技能培訓
搭建專業發展的紐帶和橋梁,助推個人職業生涯升級,定向培養專業人才,開啟更廣闊的發展之路!
職業發展
通過多種學習方式的融合助力員工成長,培育專業精干人才,為人才成長開啟廣闊空間,實現職業目標。
職業發展
通過多種學習方式的融合助力員工成長,培育專業精干人才,為人才成長開啟廣闊空間,實現職業目標。
系統培訓
豐富的培訓課程、完善的培養體系,全方位提升您的工作技能。
系統培訓
豐富的培訓課程、完善的培養體系,全方位提升您的工作技能。
在招崗位(簡歷投遞:hr@mxkj.net.cn)
高級NPI工程師
研發
東莞
社招
2025-04-13
崗位職責
1.工藝開發與優化
負責新產品試制過程中的工藝管理及質量控制,制定和修訂生產工藝文件及工藝流程圖。
負責新工藝的開發、測試和導入,優化現有工藝流程,提高生產效率和產品質量。
參與新產品開發設計,提供工藝可行性評審和方案優化建議。
2.生產支持與問題解決
指導生產現場的技術操作,處理生產過程中的技術問題,確保生產順利進行。
分析生產異常,提供解決方案并跟蹤改善效果。
協助解決客戶反饋的產品質量問題,制定糾正和預防措施。
3.工藝文件與培訓
編制、修訂和完善工藝文件(如作業指導書、檢驗規范等),確保文件的準確性和可操作性。
4.工藝改進與創新
持續改進工藝流程,降低生產成本,提升產品良率。
三參與技術創新和研發項目,引1入新的工藝技術。
5.跨部門協作
與研發、生產、質量等部門協作,確保新產品順利導入量產。
參與設備選型和工藝驗證,確保設備滿足生產需求。
承擔一部分FAE 工作,協助項目經理解決客戶售后問題。
供應鏈開發及驗收。
硬件工程師
研發
東莞松山湖
社招
2025-04-13
崗位職責
崗位職責:
1. 與嵌入式軟件工程師合作,設計對應的硬件原理圖并完成 layout
2.對硬件設計的的各個階段有把控能力,按時完成公司項目硬件的預研到量產
3.負責日常的硬件設計,外發打樣,回板驗證等工作
4.對于新的項目需求能夠進行模塊分解,選擇和設計合適的硬件模塊實現功能
5.對emc相關工作有整改能力,提高產品穩定性
任職要求
崗位要求:
1. 3年或以上智能硬件開發經驗,有較為豐富的mcu 系統設計經驗
2. 對嵌入式軟件有基礎的了解,能于嵌入式軟件工程師合作開發項目
3. 熟悉信號采集,調理,放大電路的關鍵器件選型,電路設計,比如常用的放大器,mos管,以及穩壓電源芯片等等
4. 有較為豐富的硬件電路設計經驗,比如穩壓模塊,充放電模塊,MOS驅動電路等等
5.有emc 整改能力,對于工況較為嚴格的需求做到設計階段就有對應的策略
6.主動,正直,良好的團隊協作及抗壓能力,良好的英文讀、寫能力,能較好的融入團隊進行各個模塊的打合
7.有仿真軟件使用經驗者為佳
傳感器研發工程師
研發
東莞松山湖
社招
2025-04-13
崗位職責
崗位職責:
1.負責聚合物導電高分子材料制備
2.負責材料產品小試、中試的配方研發改進,生產工藝定型
3根據項目計劃需求開展產品制備和性能測試,完成實驗
記錄、數據分析和項目報告
4,對公司傳感器整體組合效果負責,對傳感器整個交付流程責任職要求:
1. 碩士以上學歷,熟悉高分子物理與高分子化學基礎理論知識,對柔性高分子材料的加工和應用有濃厚興趣。
2.有柔性傳感器相關研究經歷,或熟悉聚合物高分子導電材料合成(必要)
3.熟悉常規材料表征儀器的操作和數據分析,包括但不限于BET,XRD,xPS,紅外,核磁等
4.能夠獨立完成相關文獻、資料調研,撰寫專利、分析報告,會從應用端反推材料需求
5.熱愛技術研發工作,結果導向,有良好的學習能力和溝通能力
注:實習期間有聚合物材料開發的相關項目經驗可優先考慮
導電材料專家
研發
東莞松山湖
社招
2025-04-13
崗位職責
主要職責:
1.全面統籌壓敏材料的研發和生產工作,具備行業領先的壓力傳感器制備經驗;
2.精通各種高分子材料的特性和加工工藝,精通材料的改性;
3. 精通材料的導電改性,了解傳感器領域的開發流程,能詳細規劃傳感器功能開發階段,并按步驟推進工作計劃;
4. 充分了解壓力傳感器行業規范,從需求端出發,能主導整體傳感器方案的定型,并且根據需求制定測試計劃;
5. 具備較為跨行業感知能力,對所有技術方案都有較深的理解,對方案改進不局限于單一層面,多角度考慮問題;
6.對軟硬件有一定的了解,對電信號處理有一定的了解,具備跨領域定位問題的能力;
7.有很強的責任心,對工作熱情負責,能夠較為清楚的表達自己的底層需求,推進團隊的工作
高級結構工程師
研發
東莞
社招
2025-04-03
崗位職責
崗位職責:
1、項目可行性方案評估,基于柔性傳感器技術,結合客戶產品功能需求,進行系統性的分析,提出合理的結構方案。
2、技術開發與問題解決
(1) 負責產品的詳細設計、早期工藝驗證,對設計成本、質量、可量產型、項目計劃負責。
(2) 承擔產品功能的部分測試任務,結合客戶使用場景,與質量工程師配合,針對產品進行功能性測試、可靠性測試,并解決測試過程中出現的問題,優化設計。
3、技術迭代升級
(1)跟蹤學習先進的柔性傳感器結構設計方案,探索新方案、新工藝,拓展公司現有的產品形態。
(2)跨行業整合和開發傳感器制造工藝。
4、團隊協作
任職要求
1、需來埋解及買現能力
(1) 快速理解 B端客戶定制需求或幫助客戶捋清需求,并根據功能需求轉化為可具體實施的技術方案。
(2) 具備產品經理、項目經理思維。
2、技術能力
(1) 五年以上的工作經驗,對現代機械結構加工工藝有基礎的了解。
(2) 具備專業機械結構設計能力,了解機加,注塑,壓鑄,沖壓等工藝,了解基本的電汽知識。
(3) 有座椅類或智能家居類結構設計經驗優先,做過氣囊回路結構設計者優先。
(4)熟悉使用至少一款三維畫圖軟件
3、其他能力
(1) 具備良好的問題分析和解決能力,能夠獨立完成復雜問題的定位。具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
(2) 積極主動,具備owner 意識。
(3) 具備良好的跨部門溝通能力,具備大局觀,能串聯軟件,硬件,工廠生產,采購等相關工作。
(4) 良好的譽寫文檔的習慣。良好的學習能力,對工程問題,理論均保持良好的學習研究習慣。
(5) 具有PMP/NPDP 證書者優先。
材料工藝工程師
研發
東莞
社招
2025-04-03
崗位職責
"主要職責:
1. 負責制備公司主營業務的的高分子材料(導電,防靜電材料)
2.對接外部供應商,尋找能夠制備期望性能材料的工藝和方法
3. 協調內部和外部資源,統籌材料工藝的試產和量產工作
4. 熟悉常見高分子材料的性能、加工 工藝及應用,在材料研發與工藝優化方面提出創新方案
5.對高分子材料進行改性,增強對導電粒子的結合力"
任職要求
1. 計算機、電子工程或相關專業本科及以上學歷,3 年以上嵌入式系統開發經驗;
2. 熟練掌握 C/C++語言,熟悉嵌入式軟件開發流程和工具鏈;
3. 熟悉嵌入式硬件設計,包括電路原理、芯片選型、接口通信等方面;
4. 具備扎實的數字電路和模擬電路基礎,能夠獨立完成硬件調試和故障排查;
5. 熟悉常用的嵌入式操作系統和驅動開發,如 Linux、FreeRTOS 等;
6. 具備良好的團隊協作和溝通能力,有獨立開發能力優先;
7. 有嵌入式系統優化和性能提升經驗者優先。